Heb je zin om zowel front-end als back-end aan de slag te gaan om onze webapplicaties mee te ontwikkelen?

Als Web Developer...

• Werk je voornamelijk aan de backend in Symfony waardoor je iemand bent die:
  • kwalitatieve PHP code kan schrijven en affiniteit heeft met een framework (Symfony/Laravel/...)
  • weet wat een REST API is en hoe je er één moet coderen in PHP
  • kennis heeft van databases (MySQL/Mongo) en/of Doctrine
  • een architectuur en datamodel mee kan uitdenken
  • affiniteit heeft met microservices
  • unit tests kan schrijven
  • rekening houdt met security bij elke lijn code
• Maar sta je ook open om te werken aan de frontend in Angular (met andere woorden is dit een mooi pluspunt dat je kan voorleggen):
  • naast JavaScript spreek je ook al wat TypeScript
  • responsive design is voor jou vanzelfsprekend
  • je maakt elke interface met UX design in gedachten
  • reactive programming is geen té vreemd concept voor jou
  • ‘ngrx’ zit al een tijdje tussen je packages
• Om onze webapplicaties getest en online te krijgen:
  • zijn Docker & containerized hosting meer dan buzzwords voor jou
  • doet Jenkins je spontaan denken aan de naam ‘Leeroy’, maar vooral aan Continuous integration en geautomatiseerde testen.

Wat verwachten wij van jou?

• Dat je niet ALLE voorgaande skills hoeft vergaard te hebben (hoe meer hoe beter
• natuurlijk!) maar wel gemotiveerd bent om steeds bij te leren
• Dat je een bachelor/master behaald hebt in IT of relevante ervaring opgebouwd hebt in een gelijkaardige functie
• Dat je zelfstandig kan werken en graag meedenkt
• Dat je vlot Nederlands en Engels spreekt
• Dat je graag in een jong team werkt met een informele structuur
• Dat je een brede interesse hebt in cloud technologie
• Dat je een probleemoplossend en analytisch denkvermogen hebt

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een vaste job: we nemen even tijd om te kijken welk vlees we in de kuip hebben, maar daarna geven we meer zekerheid dan een vastgoedinvestering.
• De dingen die er vandaag gewoon bij horen: een marktconform loon, een mobiliteitsbudget dat je naar je eigen wensen kan besteden, extralegale voordelen zoals een maaltijdvergoeding, een hospitalisatie- en groepsverzekering en 12 ADV-dagen.
• De kans om écht met technologie en innovatie bezig te zijn. Want dat is nu eenmaal precies wat we elke dag doen. Proberen een stapje voor te zijn op de rest.
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een een groeiend dynamisch bedrijf, met een plezante bende collega’s die minstens één keer per maand stoom aflaten tijdens allerlei team events (think: barbecues, VR gaming, karting, LAN parties, Innovation Nights, enz.).
• Een non-stop leer- en groeiproces dankzij opleidingen, nationale en internationale beurzen, conferenties en kennis delen op kantoor. Hopelijk heb je nog voldoende vrije ruimte op je interne harde schijf.
• De voordelen van een kleiner bedrijf én een grotere organisatie (aka De Cronos Groep): we hebben een vlakke organisatiestructuur maar profiteren tegelijk van de schaalvoordelen die een groep van 370 bedrijven en bijna 5.000 medewerkers ons kan bieden.
• Het Cronos Care-pakket: een uitgebreid pakket met gratis aanbiedingen (hadden we al gezegd dat er gratis massages zijn?), voordelige prijzen en leuke kortingen op vanalles en nog wat, in combinatie met een mobiliteitspakket én leuke bedrijfsevents.

Wat moet je nog weten?

We zijn niet zoals andere bedrijven. En onze medewerkers zijn dat nog minder. We durven anders zijn.

We hebben een boon voor mensen die niet in hokjes passen. Of willen passen. Mensen die vlot in team kunnen werken, maar zelfstandig genoeg zijn om zonder trainingwieltjes zelf projecten te beheren. Mensen die serieus zijn als het over hun job gaat, maar heel wat minder serieus daarbuiten.

Mensen die gewoon zichzelf (willen) zijn.